CHRONIQUE D’UN PASSAGE EN DIGITAL LEARNING EN 24H CHRONO

“Chronique d’un passage en digital learning en 24H chrono ou la naissance du télé alternant” (Yves Hinnekint, DG Talis)

“Vendredi 13 mars 2020 (point de superstition en la matière), Bergerac, Périgueux, Bayonne, Bordeaux, Paris…. La nouvelle tombe : fermeture en France de tous les campus !!!

On ferme les CFA et les écoles ? Plus de jeunes sur nos campus ? Donner la priorité au digital ? en 24H ? Que dire à tous les jeunes, parents, entreprises qui nous appellent, mais aussi aux équipes ?

Alors oui, même si tout le monde s’y préparait, même si tout le monde connaît quelqu’un qui connaît quelqu’un qui connaît le facteur de l’Élysée, Louis Maime, qui a des informations certaines… (Qui en a d’ailleurs ? En ces périodes où tout doit se décider très vite, où contrairement aux idées reçues ; tout ne peut avoir réponse immédiatement ???). Quand l’info tombe vraiment ; plus le temps de réfléchir.

Penser différemment la pédagogie

Janvier, avec les grèves, nous avait déjà alertés : il faut penser différemment la pédagogie.

Directrices et directeurs de campus, responsables pédagogiques, enseignants, les génies des systèmes d’information et tous les personnels… Il faut revoir nos fondamentaux pour être au rendez-vous le lundi 16 mars.

Le télé alternant est né !!! Plus rien ne sera pareil.

Mais quel changement, quelle adaptation du collectif de l’apprentissage pour passer en digital learning en 24 heures chrono ?

En mode film catastrophe tout devient alors possible, les chakras s’ouvrent et l’intelligence collective se met en mouvement. Il s’agit avant tout d’apporter une solution de continuité pédagogique immédiate à des milliers de jeunes en apprentissage et en alternance. Tic-Tac, le temps court !

Les supports techniques existent, les Facetime, Skype, Zoom, Teams… sont autant de e-outils que nos jeunes connaissent, et qui sont tellement utilisés déjà dans la sphère privée.

Partons du préalable que les alternants sont prêts à recevoir le guide pratique “je suis un néo télé alternant”.
Tous nos jeunes sont équipés d’ordinateurs, de tablettes, de smartphones. Sinon, qu’à cela ne tienne, on organise dans l’urgence du prêt de matériel.

Aventure pédagogique pour les e-profs

Pour les enseignants et professeurs : Go ! Plus le choix. Quel enthousiasme, quelle créativité pour trouver des solutions, pour préparer son cours à distance, pour se former sur les outils supports.

Avec diverses possibilités qui s’imposent : le e-cours en visio, l’envoi documentaire sur un horaire donné avec possibilité de questionnement, avec contrôle des connaissances… l’imagination au pouvoir. Pédagogie inversée, présentiel digital autrement réintitulé FFD : face à face digital, et non plus FFP : face à face pédagogique.

Les e-prof, les télé enseignants, se lancent dans l’aventure pédagogique.
Même le suivi administratif est questionné dans sa pratique. Au moment où le contrat d’apprentissage est financé au forfait, le contrat de professionnalisation qui se base encore sur un modèle d’attestations et de signatures doit trouver sa forme d’assiduité digitale avant tout paiement au forfait.

Bravo aux DSI, aux as de l’informatique, aux pros du clavier, aux rois de la connexion, qui sans compter leurs heures ont oeuvré fort tard pour ouvrir les écoles, CFA, campus, dans les temps.

Même au plus haut niveau de notre pays, tout le monde nous invite à gérer avec souplesse cette période. À période exceptionnelle, solutions exceptionnelles.

Tirer des enseignements utiles

Lundi 16 mars 2020, nous avons ouvert nos campus en format digital learning.

Dire que tout a marché “tip top” immédiatement serait faire de la réalité augmentée, mais dès mardi un rythme était pris.
Déjà, les premiers retours de jeunes tombent et nous enrichissent. Il est bon d’imaginer l’alternance tel qu’ils la vivent et la voient, et non plus comme on l’imagine pour eux.

Énorme ! Certains de nos jeunes qui avaient quelques soucis de réveil, de présence, s

ont hyperponctuels “on line” !!!

Comme dans tous les films catastrophes nous sommes invités à nous réinterroger sur nos pratiques.
Une fois passé l’immédiateté de la mue pédagogique, il faudra en tirer les enseignements utiles, pour les jeunes, par les jeunes, et pour les enseignants, par les enseignants.

Le télé alternant est une réalité. Ce mode opératoire, s’inscrit dans la même veine que le télétravail poussé par le ministère du Travail.

Et si tout devenait possible, et si au lieu de trouver des prétextes pour ne pas faire différemment, nous laissions libre cours à l’envie, l’imagination et la passion : le combo gagnant.

Ah oui, une dernière chose : rien ne remplace l’humain, le présentiel reste la base !”

Yves Hinnekint, directeur général de Talis Business School